有十年以上工龄的员工，企业不得辞退吗？

我在公司已经兢兢业业工作满十年了，最近却听闻公司有辞退我的想法，心里很是不安。我想知道具体在哪些情况下公司能辞退我，又在哪些情况下不能辞退，以及辞退的话有没有相应补偿等方面的内容。

公司里有不少工作10年以上的老员工，最近公司因为业务调整，想辞退一些人。但不知道对于这些10年以上的老员工能不能像辞退普通员工那样随意辞退，想了解下具体的法律规定是怎样的。

我所在公司有位工作超十年的老员工最近被辞退了，大家都在讨论赔偿问题。不清楚这种情况具体赔偿标准是怎样的，是按工作年限赔吗？有没有其他影响赔偿金额的因素？想了解下详细的法律规定。

公司最近因业务调整，打算辞退一些工作十年以上的老员工。但不清楚具体的赔偿标准和方式，担心操作不当引发劳动纠纷。想了解辞退这类员工在不同情况下，赔偿的具体计算方法和法律依据。

我在公司工作已经满10年了，最近听说公司有人员调整的计划，我很担心自己会不会被辞退。想了解一下，像我这种工龄满10年的，公司到底能不能辞退我呢？如果能辞退，具体是在哪些情况下呢？

我在公司兢兢业业工作了十年，最近却听说公司可能要辞退我，心里特别没底。我想知道像我这种连续工作十年的情况，公司到底有没有权利辞退我？如果可以辞退，具体是在哪些情况下呢？

我在公司工作已经超过十年了，最近听说公司可能会辞退一些老员工，心里很不安。我平时工作一直兢兢业业，想知道像我这样工龄十年以上的，公司在什么情况下能辞退，什么情况下不能辞退，具体法律是怎么规定的？

我在单位连续工作超过十年了，最近听说单位好像有辞退我的意向。我很担心自己的工作权益，想知道在这种情况下，单位到底能不能辞退我，具体在哪些情形下可以辞退，辞退的话我又有哪些权益保障。

我在单位兢兢业业工作了十余年，最近听闻公司有辞退老员工的打算，心里很不安。我想知道像我这种在单位工作十年以上的员工，到底在什么情况下单位可以辞退，什么情况下不能辞退，辞退后又有哪些补偿呢？

我所在的公司有一些工作满十年的老员工，最近公司想进行人员调整，不知道能不能辞退这些十年员工。想了解在什么情况下可以辞退，辞退的话需要遵循哪些法律程序，以及是否需要给这些员工相应的补偿。

我所在公司有位员工连续工作满十年了，现在公司业务调整，想辞退他，但又担心违反法律规定。这种情况下到底能不能辞退呢？辞退的话需要满足什么条件？又该如何进行补偿呢？

我在公司已经工作超过10年了，最近总担心公司会随意开除我。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，具体在哪些情况下公司可以辞退，哪些不可以，还有辞退后有没有补偿等，希望能得到专业解答。

我在现在这家单位已经工作十年以上了，最近感觉公司氛围不太对，担心会被辞退。想了解一下要是真被辞退了，赔偿标准是怎么算的？是按工作年限吗？想知道具体法律是怎么规定赔偿这方面的。

我在一家企业已经工作十多年了，最近公司经营好像出了问题，有裁员的风声。我很担心自己会被辞退，如果真的被辞退了，我想知道按照法律规定能得到怎样的补偿？是按什么标准来算的？想了解这方面具体的法律规定。

在公司工作十多年了，最近公司效益不好，有传言说要裁人。我很担心自己被辞退，想知道要是真被辞退了，按照法律规定，公司应该怎么给我赔偿呢？主要想弄清楚赔偿的标准和方式这些方面。

我在现在这家公司已经工作十多年了，最近公司说要辞退我。我不太清楚这种情况下自己能得到怎样的赔偿，想了解下按照法律规定，工作十年以上被辞退的赔偿是怎么算的，是按什么标准来赔 。

我在公司工作10多年了，最近公司效益不好，听说可能要辞退一批人，我很担心自己在名单里。想知道要是真被辞退了，按照劳动法，公司会怎么赔偿我？想了解具体赔偿标准和计算方式等相关内容。

我在公司工作超过10年了，最近公司把我辞退，却不肯给我赔偿。我不太懂法律，也不知道该怎么维护自己权益，想问问遇到这种公司辞退10年以上员工不赔偿的情况，该采取什么办法解决呢？

我在现在这家公司工作超过12年了，最近公司好像有辞退我的打算。我很担心自己的权益，想知道如果真被辞退，公司该按照什么标准给我补偿呢？希望了解这方面的法律规定。

我在现在这家公司已经工作超过十年了，最近公司有裁员的打算，我很担心自己会被辞退。我想了解一下，按照劳动法的规定，公司辞退工作满十年以上的员工有什么特殊规定吗？公司能随意辞退我吗？如果辞退的话，我能得到哪些补偿呢？