在公司被打后过几天才请假，这种情况有什么法律规定吗？

我在厂里上班时被人打了，伤人者也已经赔了钱。但我心里还是有些疑惑，不知道这种情况下还能不能去做工伤认定。我想了解具体的判断标准，以及相关的法律规定是怎样的。

我在上班时被人打了，已经报了警。现在担心这种情况能不能认定为工伤，因为不知道工伤认定的具体条件和要求。想了解在这种已经报警处理的情况下，是否还具备申请工伤认定的资格，以及需要准备哪些材料等。

我在工作中受伤了，公司好像没有及时帮我申请工伤认定。我想知道是不是一定要等受伤30天后我自己才能去申请工伤认定，具体的申请时间规定是怎样的，对后续赔偿有没有影响。

我前段时间请假在家休息时不小心受伤了，想去申请工伤认定，但心里没底。想知道具体在请假这个时间段受伤到底符不符合工伤认定的条件，相关的法律依据又是怎样的。

我在厂里上班时被同事打了，打人者已经对我进行了赔偿。现在我想知道这种情况下，我是否还能去申请工伤认定呢？我不太清楚相关的法律规定，担心之前的赔偿会影响工伤认定，想了解具体是怎么规定的。

我公司有员工被打了，现在不知道这种情况老板要不要赔偿工伤，也不清楚如果要赔偿的话，具体要赔哪些方面。希望能了解清楚相关规定，以便妥善处理这件事。

我在公司上班时被人打了，现在受伤在家休息，产生了不少费用。我想知道这种情况下能不能得到赔偿，具体赔偿项目又有哪些，企业和打人者分别该承担什么责任呢？

在单位里和同事起了冲突，被对方打了，身体受了些伤。跟单位反映后，单位却没什么动作，就这么搁置着。我想知道这种情况下，我该采取什么办法来维护自己权益，单位在这事儿上到底有没有责任，我能得到相应赔偿吗？

在公司里和同事起了冲突然后受伤了，心里很慌，不知道这种情况公司有没有责任。想弄清楚公司在这件事上有没有义务管，需不需要承担赔偿之类的，希望能得到具体的法律分析。

我在上班途中被人故意打伤了，现在心里特别慌，不知道该怎么维护自己权益。想知道这种情况能不能算工伤？该怎么向伤害我的人索赔？具体要走哪些流程？希望能有人详细给我讲讲这方面的法律规定和处理办法。

我是一名工人，在工厂和同事起了争执然后打了架，现在受伤了。我想知道这种情况下算工伤吗？如果算的话，赔偿能有多少呢？我挺担心后续费用问题的，希望了解一下相关法律规定。

我在公司和同事起了冲突打了架，结果自己受伤了。现在想了解下，这种在公司里打架受伤的情况，公司需不需要对我的受伤负责呢？我不太清楚法律上对于这方面是怎么规定的，希望能得到解答。

我在工作时和同事因为工作问题起了争执，随后发生了肢体冲突，被同事打了。我想知道这种情况下，能不能认定为工伤？我很担心自己的医疗费用和后续恢复期间的生活保障问题。

我在单位和同事发生口角，他动手打了我。我受伤去医院治疗花了不少钱，想了解下这种因为被同事殴打受的伤，能不能算工伤，能不能让单位给我相应的补偿，我该怎么做呢？

我是公司主管，工作时被人打了，之后不想在这干就辞职了。我想知道这种情况下，我能不能获得一些赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解一下自己有没有相应的权益。

我在工厂上班时和同事起了争执，被他打了。现在我受伤了，不知道这种情况能不能算工伤。我想了解下，在法律上，像我这样在工厂上班被人打的情况，符不符合工伤认定的标准呢？

我在公司上班时，因为和同事发生争执，被对方打伤了。这种情况能算工伤吗？公司需要承担什么责任？我应该怎么处理？希望能了解相关的法律规定和具体的处理流程。

我被人打了，因为受伤不能正常上班，耽误了不少工作时间。我想知道在这种情况下，我可以获得哪些赔偿，赔偿的标准和计算方式是怎样的，有哪些法律依据能支持我的诉求呢？

我在工作时受了伤，当时觉得不太严重就没马上去医院，下班后才去的。现在公司说从工作地方出来得直接去医院才算工伤，不给我认定。我就想知道是不是必须直接去医院才符合工伤认定条件啊？

我在公司和同事起了冲突，他打了我一巴掌，我心里很憋屈，就不想去上班了。但又担心这样会不会有啥法律问题，比如公司会不会以旷工为由开除我，我有没有权利因为这个事情不去上班呢？