离职后生育津贴是由原单位报销还是新单位报销？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。简单来说，就是国家为了保障女职工生育期间的基本生活，给予的一种经济补贴。

关于离职后生育津贴由原单位还是新单位报销，关键在于生育时社保的缴纳情况。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

如果在生育时，你的社保还是由原单位正常缴纳，生育保险处于有效状态，那么生育津贴一般是由原单位协助你进行报销申领。因为原单位是你生育时的参保单位，按照规定，生育津贴通常是先发放到单位账户，再由单位转交给个人。

要是你离职后，在生育前已经将社保关系转移到新单位，并且新单位按时为你缴纳了生育保险，符合当地规定的享受生育津贴的条件（比如连续缴纳一定时长），那么就可以由新单位为你办理生育津贴的报销申领手续。

不过，不同地区对于生育津贴的报销政策和办理流程可能存在差异。有些地方可能对生育前社保的连续缴纳时间有要求，有些地方在手续办理上也会有不同规定。所以，你最好向当地的社保经办机构咨询具体的政策和办理方式，以确保能够顺利领取生育津贴。