生育金公司是一次性给还是分次给？

生育金通常也称为生育保险待遇，它是对女职工因生育或流产而暂时中断劳动时给予物质帮助的一项社会保险制度。关于生育金公司是一次性给还是分次给，这需要根据具体情况来看。

首先，从法律规定层面，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。但对于用人单位向职工发放生育金的方式，法律并没有做统一的明确规定。

不过，在实际操作中，大部分地区生育保险基金支付生育津贴是一次性发放的。当生育保险基金将生育津贴支付给用人单位后，用人单位一般也会一次性转付给职工。这是因为生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发的，它是对女职工产假期间工资收入的一种补偿，如果分次发放可能会影响女职工的资金使用和生活安排。

然而，也存在一些特殊情况用人单位会分次发放。比如，有些用人单位的财务制度或者薪酬发放惯例就是分次发放款项。但如果用人单位没有合理理由而擅自分次发放生育金，影响到女职工权益的，女职工可以通过合法途径维护自己的权益。女职工可以先与用人单位进行协商沟通，要求其按照合理的方式发放生育金；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以保障自己应得的生育金权益。