辞职补偿金最多几个月不发？

辞职补偿金，通常也被叫做经济补偿，它是在劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位按照法律规定给予劳动者的一种补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是，关于补偿金最晚什么时候发放，法律并没有明确规定具体的几个月期限。

不过，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。虽然这里说的是工资，但补偿金本质上也和劳动者权益相关。在实践中，如果用人单位与劳动者解除劳动关系后，没有及时支付经济补偿，劳动者可以先和单位进行协商。

如果协商不成，劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，维护自己的合法权益。所以，虽然没有规定最多几个月不发，但劳动者要及时关注自身权益，必要时通过合法途径解决。