固定加班费的含义是什么？
我在公司工作，工资条里有一项是固定加班费，但我不太清楚这到底是什么意思。是不管加班时长多少，加班费都是固定的金 额吗？还是有其他的含义呢？我想了解下固定加班费准确的定义。
张凯执业律师
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固定加班费指的是用人单位与劳动者通过约定等方式，确定一个相对固定的金额作为加班工作的报酬。在正常情况下，加班是劳动者在标准工作时间之外额外提供劳动，用人单位应当支付相应的加班费。
从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确了不同情形下加班费的支付标准。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
然而在实际操作中，有些用人单位和劳动者约定了固定加班费。不过这种约定存在一定的法律风险和条件限制。如果固定加班费的约定明显低于按照法定标准计算出的加班费，那么这种约定可能会被认定为无效。因为法律规定的加班费标准是为了保障劳动者在加班时能获得合理的劳动报酬，若用人单位通过不合理的固定加班费约定来降低成本，侵犯劳动者权益，劳动者有权要求用人单位按照法定标准补足差额。例如，劳动者在法定节假日加班，按照法定标准应获得三倍工资，但固定加班费约定的金额远低于此，劳动者就可以依法维权。所以，虽然有固定加班费这种形式，但它不能违反法律对于加班费支付标准的强制性规定。