question-icon 南京6级工伤赔偿金额是多少?

我在南京工作时受了工伤,被鉴定为6级。我不太清楚按照法律规定,这种情况下能获得多少赔偿。我想了解赔偿的具体计算方式和各项赔偿的标准,好心里有个底。
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  • #6级工伤赔偿
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在了解南京6级工伤赔偿金额之前,我们先解释一下工伤赔偿相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 根据《工伤保险条例》以及江苏省关于工伤保险的相关规定,南京6级工伤赔偿主要包括以下几个方面: 一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准为16个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如,您的月平均缴费工资是5000元,那么一次性伤残补助金就是5000×16 = 80000元。 伤残津贴:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省规定,南京6级工伤一次性工伤医疗补助金为16万元,一次性伤残就业补助金为8.5万元。但如果工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 此外,工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。住院伙食补助费、交通费等也有相应的标准,一般根据当地的规定执行。 总之,南京6级工伤赔偿金额需要根据具体情况进行计算,各项赔偿的具体数额会因个人工资、年龄、医疗费用等因素而有所不同。

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