question-icon 国家规定的年假是按照什么来确定的?

我在一家公司工作有一段时间了,听说员工有年假,但不太清楚国家规定的年假是按照什么标准来确定的。是按照工作年限,还是其他什么因素呢?想了解下具体的规定,看看自己能休多少天年假。
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国家规定的年假,通常是按照职工累计工作年限来确定的。下面为您详细介绍相关内容。 首先,咱们来了解一下年假的概念。年假,也就是带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。这是国家为了保障劳动者休息休假的权利,根据劳动者的工作贡献给予的福利。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里的“累计工作”时间,不仅仅指在现单位的工作时间,而是包括职工在不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。 此外,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 需要注意的是,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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