之前没交过五险一金，到新公司会被发现吗？

首先，我们来了解一下“五险一金”是什么。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些是国家为了保障劳动者在不同生活场景下的权益而设立的社会保障制度。“一金”则是住房公积金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

关于新公司是否会发现你之前没交过五险一金，这取决于公司的具体操作。一般来说，公司在为员工办理五险一金增员手续时，会通过相关系统查询员工的社保和公积金账户信息。

从社保方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在办理登记过程中，社保经办机构会有员工社保缴纳的历史记录。如果公司严格按照规定去办理，就可能会发现你之前没有社保缴纳记录。

对于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。在这个过程中，公积金管理中心的系统也能显示员工公积金的缴纳情况。

不过，也存在公司没有严格按照流程去详细查询的可能性。比如一些小型企业，管理不够规范，可能不会特意去深究员工之前的缴纳情况。但总体而言，只要公司按照正规流程办理五险一金增员，是有可能发现你之前未缴纳记录的。