新员工提供不了离职证明又不买社保怎么办？

我从公司离职后，公司一直不给我开离职证明，导致我新找的工作入职流程受阻。我想知道这种情况下公司的做法到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益，具体该怎么解决呢？

我刚从原来公司辞职，准备去新公司上班。新公司说入职后要给我交社保，但我之前离职走得急，原公司还没给我开离职证明。我就想知道，没有离职证明，新公司能给我续交社保吗？主要想了解下这方面具体规定。

我们公司之前跟员工说明了会给上社保，可员工自己不愿意交。我就想知道在法律上这种情况该怎么处理，公司会不会有什么风险，要不要采取什么措施来避免可能出现的问题。

公司一直不给我买社保，我工作得很不踏实。我想了解下，在这种公司不买社保的情况下，我能不能以这个理由被迫离职呢？离职后会不会有什么法律风险？

我开了一家小公司，有个别员工跟我说不想买社保，想让我把买社保的钱直接发给他们。我担心不买社保会有法律风险，但又不想失去这些员工，我该怎么处理这种情况呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳社保。我感觉自己的权益没有保障，想问问这种情况下，我能不能以公司没交社保为由被迫离职呢？这样离职会不会有什么法律风险？

我单位有个员工说他在其他地方已经参加社保了，不想在我们单位再参加社保。我不太清楚这样做合不合法，也不知道会有什么风险，想了解从法律角度看，能不能允许他不在本单位参加社保，以及相关的法律规定是怎样的。

我去新公司应聘，面试通过后公司说因为我上一家公司社保没停，所以不给我办理入职。我不太懂这方面的规定，想问问公司这么做合不合法，我该怎么解决这个问题呢？

我公司之前有员工不愿意交社保，当时就没给他交。现在这员工要告我们，说我们没给他交社保。我想知道从法律角度，我们该怎么应对这件事，会不会有很严重的后果？

我在一家公司上班，入职后公司一直没给我买社保。我担心以后万一出点什么事，没有社保保障。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益，有没有相关的法律可以支持我维权？

我这个月月底入职了一家新公司，公司说当月不给我买社保，要从下个月开始买。我不太懂这个，想问问从法律上来说，公司这样做是可以的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我公司有员工不愿意买社保，说是想多拿点现金。但我担心不买社保会给公司带来风险，不知道该怎么处理才能规避这些风险，比如法律责任、劳动纠纷之类的，想了解一下具体的方法和措施。

我去新公司入职，HR要求我提供上一家公司的离职证明。我不太理解为什么一定要这个，不给的话就不让入职。我想知道新公司这么要求是出于什么法律方面的原因吗？这对我和新公司有什么影响呢？

我没交过五险一金，现在找新工作需要离职证明。我想造假一份离职证明，又担心会有问题。我不太清楚这么做在法律上有没有风险，会不会给自己带来麻烦，想知道这么做到底行不行，会有什么后果？

我是一家公司的负责人，有员工不愿意交社保，说自己有其他打算。我担心如果不给他交社保会有法律风险，但又不想轻易辞退他。我想知道在法律上，单位能不能因为员工不交社保就辞退他呢？

我公司新招了个员工，他在原单位还有社保，而且不愿意停掉。我就想知道，站在我们公司的角度，遇到这种情况该怎么处理才符合法律规定呢？实在不知道该咋办了。

我公司招了个员工，后来发现他自己已经有社保了，公司没办法给他买。我担心这样会有法律风险，也不知道该怎么处理才合规。想问下遇到这种情况，公司该采取什么措施来解决呢？

我公司有个员工，实际上在别的公司交着社保，可他却起诉说我们公司没给他买社保。我不太清楚遇到这种情况法律上是怎么规定的，我们公司该如何应对才合理合法，想了解一下具体的处理办法。

我在一家公司工作了一段时间，现在已经离职，但公司既不肯给我开离职证明，在职期间也一直没给我买社保。我想知道这种情况下，我能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益，劳动仲裁是否能解决这些问题呢？

我开了一家小公司，有几个员工不想缴纳社保，说想多拿点现金。但我担心不缴纳社保会让公司面临风险，不知道该怎么做才能在这种情况下规避风险，比如会不会有劳动纠纷、受到行政处罚之类的，想了解下具体的解决办法。