没有上医保，建议让公司交社保吗？

从法律和实际利益的角度来看，建议让公司为您缴纳社保。下面从几个方面为您详细分析。 首先，社保是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中，医疗保险可以在您生病就医时，为您报销一定比例的医疗费用，减轻您的经济负担。养老保险能在您达到法定退休年龄后，为您提供基本的生活保障。失业保险可以在您非因本人意愿中断就业时，给予一定期限的经济补助。工伤保险能在您工作过程中遭受意外伤害或患职业病时，获得相应的医疗救治和经济补偿。生育保险则为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗服务。 从法律规定来讲，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 所以，缴纳社保是用人单位的法定义务，也是您作为劳动者的合法权益。让公司为您缴纳社保，不仅能保障您当下和未来的生活，也是符合法律规定的。如果公司拒绝为您缴纳社保，您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。