公司没有办理医保社保该怎么办？

公司没有为员工办理医保社保是不合法的行为。我们先来了解几个法律概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度，医保则是社会保险中的重要组成部分，主要用于保障公民的医疗费用支出。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了公司有为员工办理社保的法定义务。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果公司没有按照规定为员工办理医保社保，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。

首先，可以与公司进行协商，明确告知公司其行为的违法性，并要求公司及时为自己办理医保社保，并补缴之前未缴纳的费用。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于公司未办理医保社保的违法行为，会责令其限期改正。

此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴，员工可以通过仲裁的方式来解决与公司之间的社保纠纷。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。