question-icon 没有签工资条,工资会发放吗?

我在公司上班,每次发工资的时候都没有签工资条。我有点担心,不知道没签工资条会不会影响工资发放。我就想知道从法律上来说,没有签工资条公司到底会不会给我发工资呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨没有签工资条是否会发工资这个问题之前,我们先来了解一下工资条的概念。工资条,其实就是用人单位给员工发放工资的明细记录,上面会写明员工的工资构成、各项扣除项目以及实际发放金额等内容。 从法律层面来讲,签不签工资条和发不发工资并没有必然的因果联系。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明,用人单位有按时足额支付劳动者工资的法定义务,不能因为劳动者没有签工资条就拒绝发放工资。 另外,《工资支付暂行规定》第六条也指出,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这里规定用人单位要提供工资清单,也就是工资条,但并没有说不签字就可以不发工资。 所以,正常情况下,即使劳动者没有签工资条,只要劳动者按照劳动合同约定提供了劳动,用人单位就应当按照规定支付工资。不过,为了保障自身权益,劳动者还是要及时和用人单位沟通工资条的问题,确认工资发放情况,并且对工资条进行妥善保存,以便日后在发生劳动纠纷时作为证据使用。

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