上班没有打卡记录，劳动仲裁能成功吗？

我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但不太清楚打卡记录在这个过程中重不重要。我没有保留完整的打卡记录，担心会影响仲裁结果。我想知道具体哪些情况下需要提供打卡记录，要是没有打卡记录该怎么办。

我最近和单位产生了劳动纠纷，现在准备申请劳动仲裁。我知道打卡记录对仲裁结果可能很重要，但不太清楚单位提供打卡记录这件事合不合法，会不会存在单位伪造或者篡改记录的情况？我想了解单位提供打卡记录的合法性以及相关规定。

我在公司上班，但公司考勤管理比较混乱，我没有打卡记录。现在和公司在工资、加班等方面产生了纠纷，想申请劳动仲裁，又担心没有打卡记录会影响仲裁结果，所以想知道这种情况下仲裁成功的几率大不大，还需要准备哪些方面的证据。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我和公司出现了劳动纠纷，我担心没签合同去申请劳动仲裁会输。我想知道没签合同是不是在劳动仲裁中就没有胜算，具体要怎么证明劳动关系呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同。现在我和公司在工资、加班等方面产生了争议，我想通过劳动仲裁维护权益，可又担心没合同不行。我就想知道这种没合同的情况到底能不能申请劳动仲裁呢？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我和公司产生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁，可没合同心里没底，不知道怎么才能证明我和公司存在劳动关系，希望能了解下具体有效的证明方法。

我在公司上班，因为一些劳动纠纷的事情，我想找公司要我的打卡记录来证明我的工作时间，但又不确定我有没有这个权利。要是公司不愿意给我打卡记录，我该怎么处理呢？希望了解相关的法律规定。

我在一家小公司上班，公司没有严格的打卡制度，所以我没有打卡记录。现在我和公司有点纠纷，需要证明我在这里工作过。我想知道，没有打卡记录的话，还能不能证明我在这里工作过呢？我应该怎么证明呢？

我最近和公司有劳动纠纷，准备申请仲裁。我手里有考勤记录，但不太清楚这个考勤记录在仲裁里能起到啥作用。想问问，考勤记录在劳动仲裁中到底能证明些什么东西啊？对我的仲裁结果影响大吗？

我在一家公司上班，经常加班但公司没给加班费。我打算申请劳动仲裁，可不知道需要准备哪些证据。我有打卡记录，不过上面没明确加班时长。想问问，除了打卡记录，还有什么能作为证据，这些证据需要满足什么条件才有效呢？

我在一家小公司上班，公司没有打卡制度。最近和公司有点纠纷，涉及到工作时间的认定。现在公司不承认我实际的工作时长，我想问问，在没有打卡记录的情况下，我该怎么证明自己上了班呢？

我所在的公司考勤管理不规范，没有打卡记录。现在涉及到劳动纠纷，需要证明我正常上班了。我想知道在这种情况下，有什么办法可以证明我实际上班呢？具体有哪些证据是法律认可的？

我在公司工作，和公司产生了纠纷打算起诉，可公司不给我考勤记录。我知道考勤记录对起诉很关键，没有它我心里没底，也不知道该怎么开展起诉流程，想问问在拿不到考勤记录的情况下，要怎样去起诉公司呢？

我在一家公司上班，公司一直没有做考勤记录。现在我想仲裁要加班费，但没有考勤记录感觉无从下手。我想知道在这种情况下该怎么去仲裁加班费，需要准备什么材料，走什么流程呢？

我跟公司发生劳动纠纷打算申请劳动仲裁，但是我平时上班没有打卡记录，担心没有这个重要证据会影响仲裁结果。我想知道在这种情况下，我该怎么证明自己的劳动关系和工作情况呢？还有什么其他办法可以解决这个问题吗？

我在公司工作，和公司发生了劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但是我没有打卡记录，不知道这种情况下还能不能申请劳动仲裁，想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，没签劳动合同。平时上下班靠打卡记录考勤，现在和公司有劳动纠纷，想确定劳动关系。我想知道打卡记录能不能作为证明劳动关系的有效证据呢？

我在一家公司上班，公司没有打卡制度。最近和公司发生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁，但听说仲裁需要证明工作时间和出勤情况，可我们没打卡记录，我该怎么证明这些呢？又该如何去申请劳动仲裁？

我所在的公司没有打卡制度，现在和公司有点纠纷，涉及到我是否正常出勤上班的问题。我很担心公司会不承认我正常上班，想问问在这种没有打卡记录的情况下，要怎么证明自己实际上班了呢？

我在公司上班，近期和公司产生了劳动纠纷。打算申请劳动仲裁时，发现打卡记录被公司删除了。我想知道这种情况下，我还能不能进行劳动仲裁，该怎么处理这件事。