没有社保的情况下一次性工伤医疗补助金怎么计算？

一次性工伤医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

在没有社保的情况下，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，本该由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，将由用人单位来承担。

关于具体的计算标准，一次性工伤医疗补助金的计算会因地区而异。不同的省、自治区、直辖市会根据当地实际情况，制定适合本地区的一次性工伤医疗补助金标准。一般来说，计算会结合工伤职工的伤残等级以及当地上年度职工月平均工资等因素。例如，有些地区可能规定五级伤残为一定月数的当地上年度职工月平均工资，六级伤残又对应不同的月数，以此类推。所以，你需要查询你所在地区关于一次性工伤医疗补助金的具体规定，结合自己的伤残等级来确定具体的数额。同时，要及时与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。