超过一年未签劳动合同，双倍工资该怎么赔偿？

我在公司工作，公司一直没和我签劳动合同，现在都超过一年了。我想知道这种情况下我能不能要到二倍工资，具体能要几个月的，法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作超过一年了，公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下能不能申请双倍赔偿，具体的法律规定是怎样的，赔偿的计算方式和时间范围又是什么呢？

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签合同。我想知道这种情况下我能不能要求公司支付双倍工资，具体能主张哪段时间的双倍工资，有没有相关法律依据来支撑我的诉求。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，双倍工资具体怎么算，是从入职就开始算吗？计算的基数又是什么？还有有没有时间限制呢？

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍赔偿呢？具体能拿到多少赔偿？法律上对此是怎么规定的？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下二倍赔偿具体怎么算，是从入职开始算吗？赔偿基数怎么确定？有没有时间限制呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作一年多了，公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准是什么，还有就是有没有时间限制或者其他需要注意的条件，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，双倍工资从什么时候开始算，计算基数怎么确定，有没有时间限制等具体的计算方法，麻烦帮忙解答下。

我在公司工作超一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况我有没有权利要求公司给我赔偿，具体能要求哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。希望能得到专业的解答。

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我双倍赔偿？具体的赔偿标准和依据是什么呢？

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，是不是就完全不能申请双倍工资奖励了？具体的法律规定是怎样的，有没有时间限制或者其他条件呢？

我在公司工作满一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我不清楚这种情况下公司具体该怎么赔偿我，是只给我补签合同就行，还是有其他经济补偿？另外，我该通过什么途径去争取自己的权益呢？

我在一家公司工作了一年多，但公司一直没有和我签订劳动合同。我不清楚这种情况下我能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。另外，我该通过什么途径去争取这些赔偿呢？

我在一家公司工作，现在已经超过一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，我还能不能主张两倍工资呢？具体能主张哪段时间的双倍工资也不太清楚，希望能得到专业的解答。

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下我能得到哪些赔偿，赔偿的具体标准是什么，以及该通过什么途径去争取赔偿。希望能得到专业的解答。

我在公司工作两年了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在想知道这种情况下，我能不能要求公司支付双倍工资呢？具体该怎么算这个双倍工资，法律上是怎么规定的呢？

我在一家公司工作了一年多，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，公司具体应该怎么赔偿我，赔偿的计算标准是什么，还有我要通过什么途径去争取赔偿？

我在公司工作满一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道这种情况下，公司具体应该怎么赔偿我？赔偿的标准和计算方式是怎样的？我能不能通过法律途径维护自己的权益？

我在公司工作超过一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，是按什么标准赔？赔偿有没有时间限制？能不能具体讲讲相关的法律规定呀？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我听说这种情况可以主张双倍工资，可不清楚这个双倍工资到底该怎么算，是按基本工资算还是实际到手的工资算？计算的时间范围又是怎样的？希望能得到专业的解答。