付了高空作业费工人摔了还需要再给钱吗？

在探讨付了高空作业费后工人摔了是否还需再给钱这个问题时，我们要从不同角度来分析，这里主要涉及到雇佣关系和承揽关系两种情况。

如果是雇佣关系，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通俗来讲，要是你作为雇主，对工人的受伤存在过错，比如没有提供必要的安全设备、指示工人进行危险操作等，那么你就需要承担相应的赔偿责任。就算已经支付了作业费用，在这种情况下，还是要对工人受伤造成的损失进行赔偿，像医疗费、误工费等。但如果工人自身也有过错，比如违规操作，那双方就要按照各自过错的比例分担责任。

要是属于承揽关系，《中华人民共和国民法典》规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。也就是说，如果工人是以自己的设备、技术和劳力完成高空作业任务，你和他是承揽关系，一般情况下你不需要再额外给钱。不过，要是你在选择工人时存在问题，比如明知对方没有相应资质还雇佣，或者在作业过程中给出了错误的指示，那你就要根据过错程度承担一定的赔偿责任。 总之，判断是否还需再给钱，关键在于确定你们之间的法律关系以及双方是否存在过错。