兼职工资拖欠多久算违法？

一般来说，兼职工资（非全日制用工）拖欠超过十五天就算违法。非全日制用工，简单说就是工作时间比较灵活，不像全日制用工那样每天固定长时间工作。法律规定非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 。

依据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

要是遇到兼职工资被拖欠超过十五天的情况，你可以选择跟公司协商，要求支付工资；也可以找劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付；还能到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，对仲裁结果不满意的话，在收到仲裁裁决书后的十五天内，还能向法院提起诉讼。总之，要积极维护自身合法权益。

相关概念：

非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。