试用期需要买社保吗，什么时候买？
我刚入职一家公司，目前正处于试用期。我不知道公司在试用期要不要给我买社 保，如果要买的话，又是从什么时候开始买呢？我担心自己的权益得不到保障，所以想了解一下相关的法律规定。
张凯执业律师
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在试用期内，用人单位是需要为劳动者购买社保的。我们先来了解一下社保的概念，社保也就是社会保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
从法律依据上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这就意味着，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，哪怕是在试用期，用人单位也有义务为劳动者缴纳社保。
所以，用人单位应当自用工之日起三十日内为处于试用期的劳动者办理社保登记并缴纳社保费用。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。劳动者也可以因此解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。总之，试用期内劳动者的社保权益是受到法律保护的。