试用期解除劳动关系补偿金基数如何计算？

我在试用期内被公司违法解除了劳动合同，心里很不服气，也不清楚这种情况下能拿到多少经济补偿金。我想具体了解下计算的标准和依据，好维护自己的合法权益。

我在试用期，公司突然通知要解除合同，我不太清楚这种情况下自己能不能拿到补偿金。具体是因为什么原因解除合同我也不太明白，就想知道法律上对于试用期合同解除和补偿金这方面是怎么规定的。

我在试用期工作了一段时间，现在要和公司解除劳动合同了，想知道工资到底该怎么结算。是按天算还是有其他算法？啥时候能拿到钱？会不会有什么扣除的情况？不太清楚具体规定，希望能了解一下试用期解除劳动合同工资结算的具体内容。

我在试用期被公司辞退了，心里很委屈，也不知道公司给的补偿合不合理。想了解一下在法律上，试用期被辞退的补偿标准到底是怎么规定的，是按什么来计算补偿金额的，希望能有个明确的答案，让我清楚自己应得的权益。

我在试用期被公司以不符合录用条件辞退了，我不太清楚这种情况下公司该不该给我补偿金，要是该给的话又该怎么计算。我想了解一下相关法律规定，看看我的权益有没有得到保障。

我和公司解除劳动合同了，公司要给我支付经济补偿金，可我不知道这补偿金的计算基数是怎么确定的。我想了解一下，到底是以我的基本工资，还是实发工资，又或者是别的什么来作为计算基数呢？希望能给我详细说说。

我在公司工作了几年，现在面临被辞退的情况，想知道辞退补偿基数到底该怎么算。不太清楚是只算基本工资，还是奖金、补贴这些都要算进去。而且我的工作时间不满12个月，这种情况又该怎么算呢？希望能了解清楚具体的计算方式。

我在试用期工作没多久就被公司辞退了，感觉公司辞退我没什么正当理由，像是违法解除。我想知道这种情况下，赔偿金是怎么计算的，是按照什么标准来确定具体金额，想详细了解下计算方式好维护自己权益。

我刚在试用期没几天，公司突然说要解除和我的劳动关系。我不太清楚这种情况我能不能拿到经济补偿金。想了解一下，在试用期被解除合同，到底符不符合拿经济补偿金的条件啊，具体是怎么规定的呢？

我刚在一家公司试用期工作没多久，突然就被通知解除劳动合同了。我不太清楚这种情况公司应不应该给我经济补偿，想了解下在试用期解除劳动合同，到底在哪些情况下有经济补偿，哪些情况没有呢？

我刚在一家公司试用期工作没多久，突然就接到被辞退的通知。我不太清楚这种情况下补偿金是怎么算的。想了解一下法律上对于试用期被辞退补偿金的计算是怎么规定的，是按什么标准来算呢，希望能得到详细解答。

我被公司辞退了，听说有辞退补偿，但不清楚补偿基数是怎么算的。我平时工资构成挺复杂的，有基本工资、绩效奖金、补贴啥的，也不知道这些都算在补偿基数里不。想问问这职工辞退补偿基数到底是啥，是按哪个标准来确定的呢？

我在试用期被公司辞退了，不知道公司该不该给我补偿，也不清楚补偿该怎么算。我在公司干了一个半月，签了劳动合同，想知道按法律规定，我能拿到多少补偿，具体的计算方法是怎样的。

我被公司解雇了，公司说会给赔偿金，但我不太清楚这个解雇赔偿金计算基数是怎么算的。我平时工资有基本工资、绩效奖金啥的，也不知道都算在里面不。想知道这个计算基数具体是依据什么来算的，希望有专业人士能给讲讲。

我在试用期就被公司辞退了，心里挺委屈的。我想知道公司这种做法是不是得给我赔偿金，要是给的话，这赔偿金该怎么算呢？我工作没多长时间，也不太懂这些法律方面的事儿，希望有人能帮我解答一下。

我被公司解雇了，听说能拿到赔偿金，但不清楚这个赔偿金计算基数怎么确定。我每月工资构成有点复杂，有基本工资、绩效奖金，还有补贴啥的。我想知道在计算解雇赔偿金时，这个基数是按基本工资算，还是把这些都算进去呢？

我被公司解雇了，听说能拿到赔偿金，但不知道这赔偿金的计算基数到底是啥。我每个月工资构成挺复杂的，有基本工资、绩效奖金、补贴啥的，也不清楚到底哪些算在计算基数里，很想弄明白这个计算基数的具体情况。

我最近办理离职，公司说要给我发离职补偿金，但对于补偿金基数的计算方式，我和公司有分歧。我不太清楚这基数到底该怎么算，是按照我每个月的实际工资，还是有别的计算方法呢？希望了解下具体的计算规则。

我最近遇到个事儿，公司要和我解除劳动合同，说会给我经济补偿金。但我不太清楚这经济补偿金的月工资标准是咋算的。我工资构成还挺复杂的，有基本工资、绩效奖金啥的，想知道具体计算方法，好确定公司给的补偿对不对。

我被公司辞退了，听说能拿到辞退补偿金，但不清楚这个补偿金基数是怎么算的。我每个月工资构成有点复杂，有基本工资、绩效奖金、补贴啥的，想知道到底哪些算在补偿金基数里，具体的计算标准是怎样的。