项目制劳动合同到期需要支付补偿金吗

我所在的公司和我签订的是项目制劳动合同，现在合同马上到期了，我不太清楚这种情况下公司是否需要给我支付补偿金。具体想了解下在哪些情形下会有补偿金，补偿标准又是怎样的。

我在公司的劳动合同马上到期了，公司通知说不再续签。我不太清楚这种情况下，公司该不该给我补偿金。想了解下具体在什么情形下，劳动合同到期终止时用人单位需要支付补偿金，支付标准又是怎样的。

我和公司签的是以完成一定任务为期限的劳动合同，现在任务完成合同解除了，我不太清楚这种情况下能不能拿到补偿金。想具体了解下相关法律规定，以及补偿金是怎么计算的。

我在公司签的是劳务合同，现在合同到期了，公司明确表示不再续签。我不太清楚这种情况下，按照法律规定，我能不能拿到相应的补偿，具体的法律规定又是怎样的呢？

我所在的公司和员工的劳动合同快到期了，现在不太清楚这种情况下要不要给员工支付补偿金。具体想了解在不同情形下，劳动合同终止时支付补偿金的相关规定和判断标准。

我在企业工作，现在合同马上到期了，企业通知我不再续签。我不太清楚这种情况下企业要不要给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司和我的劳动合同马上就要期满了，公司好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下公司应不应该给我补偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有补偿呢？想了解下具体的法律规定。

我所在的公司有一批员工劳动合同即将到期，现在面临续签的问题。有的员工不想续签，还有些是公司考虑不再续签。我不太清楚在这些不同的情况下，公司是否需要向员工支付补偿金，希望能得到专业的解答。

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司还没有提续签的事儿，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签了，会不会有补偿呢？想了解具体的法律规定是怎样的。

我跟单位签的是以完成一定工作任务为期限的合同，现在任务完成合同期满了，我不清楚这种情况下单位要不要给我支付赔偿金。我想了解具体的法律规定，以及支付赔偿金的标准是怎样的。

公司里一些员工的合同即将到期，现在公司和员工都在考虑到期后是否续签的问题，想了解清楚这种情况下解除合同在什么情形下需要给员工补偿，补偿的标准又是怎样的。

我所在的公司和员工的合同即将期满，现在面临续签的问题。我不太清楚在合同期满后，如果不续签的话，是否需要给对方补偿，具体在什么情况下需要补偿，希望能得到专业的解答。

我所在的公司和员工签订的劳动合同即将到期，现在面临合同终止的情况。我不太清楚在这种情况下，作为甲方的公司要不要给员工经济补偿，具体在哪些情形下需要给，哪些情形下不用给，希望能得到专业的解答。

我所在的公司和员工的合同即将到期，现在公司考虑不再续约，员工则觉得应该给赔偿金。另外，一些民事合同到期也存在类似续约争议。想了解在不同情况下，合同到期不续约到底要不要给赔偿金，具体的法律规定是怎样的。

我在公司的劳动合同快到期了，公司好像没有要续签的意思，我想知道这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签，会不会有补偿呢？想了解清楚具体相关规定。

我所在的公司和我签的劳动合同马上就要到期了，公司那边好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下，按照法律规定公司应该怎么给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司和劳务人员签订的外包合同马上到期了，公司打算不再续签。现在劳务人员提出要补偿，我们不知道该不该给，想了解下劳务外包合同到期不续签在法律上到底有没有补偿，具体是怎么规定的。

我跟一家公司签了劳务合同，现在合同要结束了，我不太清楚这种情况下能不能拿到经济补偿。劳务合同和劳动合同好像不太一样，具体在经济补偿这块是怎么规定的呢？希望能得到专业的解答。

我和公司签的劳动合同马上到期了，心里很忐忑，不知道到期后公司会不会给我经济补偿金。想了解一下在法律层面，这种情况下到底要不要给经济补偿啊，要是给的话，具体怎么算呢？

我和公司签的固定期限合同快到期了，听说合同到期公司不续签可能有补偿，也可能没有。我不太清楚具体是怎么规定的，想了解一下在这种情况下，到底公司需不需要给我补偿啊，补偿又是怎么计算的呢？