已完成一定工作任务的合同期满，用人单位需要支付赔偿金吗？

已完成一定工作任务的合同期满，用人单位需要支付经济补偿。下面为你详细解释：

首先，“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，简单来说，就是用人单位与劳动者约定，以完成某项特定工作任务作为合同的有效期。比如，建筑公司与工人签订合同，完成某个楼盘建设项目后合同就到期。

其次，根据《劳动合同法实施条例》第二十二条规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。” 这是因为劳动者在完成特定任务过程中付出了劳动，合同终止后，给予经济补偿是对劳动者权益的保障。

最后，关于经济补偿的标准，依照《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。