question-icon 合同期满不再续签是否可以要求赔偿金?

我和公司的劳动合同马上到期了,公司通知我不再续签。我不太清楚这种情况下我能不能要求公司给我赔偿金,具体的法律规定是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

合同期满不再续签是否能要求赔偿金,需要分情况来看: 对于一般性的合同,比如租赁合同等,期满后不再续签,通常是无需承担赔偿责任的。因为这类合同在期满时,双方的权利和义务自然终止,只要在合同履行期间双方都没有违约行为,就不存在赔偿的问题。 而对于劳动合同则有所不同。如果是用人单位在劳动合同期限届满后,选择不再与员工续签合同,或者通过降低员工薪酬等手段迫使员工自动解约,那么用人单位就需要按照相关法律法规向离职员工支付经济补偿。具体的法律依据是《劳动合同法》第四十六条,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。 经济补偿的计算方式是根据员工在原单位工作时间的长短来确定的。每满一年,用人单位需支付一个月工资作为补偿;对于超过六个月但未满一年的部分,按照一年计算;工作时间不满六个月的,用人单位应给予半个月工资作为补偿。 如果是劳动者自己在劳动合同到期后,主动选择不续签,且用人单位不存在过错,比如不存在降低薪酬、福利待遇等情况,那么劳动者是不能要求用人单位支付赔偿金的。

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