辞职后公司需要开具哪些证明呢？

当员工从公司辞职后，公司有义务按照法律规定为员工开具相应的证明。首先是离职证明，这是很重要的一项。离职证明就是公司给员工开具的，用来证明员工已经和公司结束了劳动关系的文件。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个离职证明对员工来说作用很大，新的用人单位通常会要求员工提供离职证明，以此来确认员工已经和原来的单位解除了劳动关系，避免产生一些劳动纠纷。

另外，有的情况下还可能涉及到工资结清证明。如果员工和公司之间有关于工资、奖金等报酬方面的约定，在离职时，员工可以要求公司开具工资结清证明，以证明双方在工资待遇方面已经没有任何争议。虽然法律没有明确强制规定公司必须开具工资结清证明，但为了保障自身权益，员工可以提出这样的要求。

还有社保缴纳证明，公司有义务为员工办理社保关系转移，并且员工可以要求公司提供社保缴纳证明，以此确认公司在员工在职期间按照规定为其缴纳了社会保险。根据相关规定，用人单位应当及时为离职员工办理社保减员等手续，员工也可以凭借社保缴纳证明了解自己社保的缴纳情况，方便后续社保的衔接等事宜。总之，辞职后员工要关注这些方面的证明，以保障自己的合法权益。