个人离职时公司需要开具什么证明？

个人离职时，公司需要开具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职证明对劳动者来说非常重要。它可以证明劳动者与原用人单位已经解除了劳动关系，避免新的用人单位担心劳动者存在双重劳动关系而带来法律风险。同时，在办理失业保险金领取、社保转移等手续时，离职证明也是必不可少的材料。如果用人单位拒绝开具离职证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，劳动者遇到这种情况，可以向劳动行政部门反映，维护自己的合法权益。