不给员工买社保会怎么处罚？

在我国，公司不给员工购买社保是一种违法行为，会面临相应的处罚。首先，我们来了解一下相关的法律概念。社会保险，简单来说，就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司有义务为员工缴纳社保，这是保障员工权益的重要措施。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。也就是说，如果公司不给员工买社保，社保行政部门会先要求公司在规定时间内改正。要是公司在规定时间内没有改正，就会面临罚款。

另外，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这意味着，公司如果没有按时足额给员工缴纳社保费用，除了要补缴费用外，还要缴纳滞纳金。要是逾期还不缴纳，还会被处以更高的罚款。

所以，公司不给员工买社保不仅损害了员工的合法权益，还会让自己面临法律上的处罚。员工遇到这种情况，可以向社保行政部门反映，维护自己的合法权益。