员工工伤不报的原因有哪些?
我在公司受了工伤,但没打算上报。我想知道一般员工工伤不报会有哪些原因呢?是怕影响工作,还是有其他方面的顾虑?想了解清楚背后可能存在的各种因素。
展开


员工工伤不报的原因是多方面的。从员工自身角度来看,一方面,有的员工可能对工伤认定和赔偿的相关法律知识了解不足。他们不清楚自己在遭受工伤后有获得赔偿和相应待遇的权利,以为受点伤是工作中难免的,忍一忍就过去了。依据《工伤保险条例》,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。但如果员工不了解这些规定,就可能不会主动去申报工伤。 另一方面,员工可能担心与用人单位的关系受到影响。在当前的就业环境下,很多员工害怕因为申报工伤会让单位觉得自己麻烦,进而影响自己在单位的发展,比如可能会失去晋升机会,甚至面临被辞退的风险。虽然根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得随意解除与因工负伤员工的劳动合同,但员工可能出于担忧而不敢上报。 从用人单位的角度来说,部分用人单位为了降低成本,逃避责任,不愿意为员工申报工伤。他们可能认为申报工伤会导致单位的工伤保险费率上升,增加企业成本。此外,申报工伤还需要用人单位配合提供相关材料、进行调查等,这对于一些管理不规范或者怕麻烦的单位来说,也是他们不想员工申报工伤的原因。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




