派遣工和用人单位之间是什么样的关系？

我在一家单位工作，但好像是劳务派遣的形式。我不太清楚自己和派遣单位、用工单位之间的关系到底怎么界定，也不知道哪些凭证能证明这种关系。想具体了解下认定劳务派遣劳动关系的方法和相关要点。

我在一家公司工作，是通过劳务派遣公司派过来的。我发现自己和公司直接招聘的员工在待遇等方面有些不同，所以想了解一下，像我这种劳务派遣的人员到底算不算正式员工，和正式员工具体有哪些区别。

我在找工作时，看到有些岗位是劳务派遣性质的。不太清楚这种用工方式具体是怎么回事，对劳动者权益有没有保障，还有它一般适用于哪些岗位。想了解下劳务派遣的详细情况。

我在一家公司工作，是通过劳务派遣的方式入职的。最近听到有人说劳务派遣工就是临时工，我心里有点疑惑。我想知道从法律角度来讲，劳务派遣工到底是不是临时工，这两者具体有哪些区别。

我在一家公司工作，但感觉自己好像是被派遣过来的，不太确定是不是存在派遣劳动关系。我想知道具体从哪些方面可以判断，这样我就能清楚自己的劳动权益归属了。

我在一家公司上班，公司是通过劳务派遣的形式招的我。最近我发现有些权益好像没保障，就想弄清楚，像我们公司这种劳务派遣的用工单位，在法律上都需要承担哪些责任呀？我主要想了解下自己的权益是否有被忽视。

我最近对劳务派遣中用人单位的义务这块不太清楚。我所在公司有劳务派遣的情况，我就想知道，在这种模式下，用人单位具体都有哪些必须要履行的义务呢？是和普通用工模式一样，还是有特殊要求？希望能详细了解一下这方面的规定。

我在一家公司上班，最近听说了用人单位责任和劳务派遣责任这两个概念，有点迷糊。我想知道在员工权益保障、侵权责任这些方面，这两种责任到底有啥不一样的地方。要是以后遇到相关问题，也能心里有数。

我通过劳务派遣的方式到一家企业工作，现在不太清楚我和劳务派遣公司到底是啥关系。比如我的工资、社保是由谁负责，我在工作中出了事该找谁解决这些问题，都让我很困惑，想了解下员工和劳务派遣公司之间具体是怎样的关系。

我在找工作的时候，遇到了派遣和第三方这两种用工形式。我不太明白它们到底有啥不同，不知道选择哪种对自己更有利，也担心会有一些潜在的风险。想了解下派遣和第三方具体在各方面都有哪些区别呢？

我最近通过劳务派遣进了一家公司工作，但是对劳务派遣的法律规定不太了解。比如我的权益保障、工资待遇这些方面，派遣单位和用工单位分别有什么责任和义务呢？想知道相关的法律规定是怎样的。

我在一家派遣公司工作，对公司里的人事关系不太明白。比如我的劳动关系到底是和派遣公司还是用工单位，在人事管理上有哪些具体规定，我的权益该由谁保障等，希望能得到专业的解答。

我最近通过一家第三方公司进入了现在的单位工作，说是劳务派遣。我不太清楚这种用工形式到底是怎样的，我和第三方公司、工作的单位分别是什么关系，我的权益能得到保障吗？希望了解一下相关法律知识。

我在一家单位工作，但签合同的是另一家劳务派遣公司。我不太清楚劳务派遣里用人单位和用工单位到底是怎么回事，它们各自有啥权利义务，出了事该找谁负责，想了解下这方面的法律规定。

我最近在找工作，遇到有劳务派遣的岗位。我不太明白劳务派遣到底是怎么一回事，这种用工形式和普通的直接和企业签合同工作有啥不同，我的权益能得到保障吗？想了解下这方面的法律规定。

我是一名劳务派遣工，在现在的用人单位工作。但我不太清楚自己的身份，感觉和正式员工有差别，又不确定是不是临时工。想了解从法律角度看，劳务派遣工对于用人单位来说算不算临时工呢？

我是通过劳务派遣到现在这家单位工作的。我不太清楚劳务派遣和我现在所在的用人单位之间到底有没有关系。平时工作都是用人单位安排，可工资又是派遣公司发。我就想了解下，它们之间存在什么样的关系，这对我自身权益会有啥影响呢？

我在一家单位上班，但签合同的是派遣公司。我不太明白派遣公司和我工作的这个用人单位之间到底是啥关系，他们各自有什么权利和义务呢？这对我又有什么影响？想了解清楚这方面的法律情况。

我公司最近打算采用劳务派遣的方式招聘一些员工，但不太清楚劳务派遣用工在法律上有什么规定。比如派遣单位和用工单位的责任义务、被派遣劳动者的权益等方面，想了解一下相关的法律内容，避免后续出现法律风险。

我在一家劳务派遣公司工作，不太清楚劳务派遣相关的法律规定。比如派遣公司和用工单位的责任怎么划分，我的权益该如何保障等，想了解下关于劳务派遣具体有哪些法律法规。