计提工资和申报个税是否有关系？

计提工资和申报个税是有关系的。下面为你详细解释两者的概念以及它们之间的联系。

首先，计提工资是企业按照权责发生制的原则，在会计核算中预先计算并提取员工一定期间内应得的工资报酬。通俗来讲，就是企业根据员工的工作情况，提前算出该给员工发多少工资，虽然这笔钱还没实际发到员工手里，但在账面上先记录下来。例如，企业每个月10号发上个月的工资，在月底的时候就需要计提当月的工资。

申报个税则是纳税人或扣缴义务人按照税法规定的期限和内容，向税务机关提交有关个人所得税的纳税事项报告的法律行为。简单地说，就是向税务部门报告员工的收入情况，并计算应该缴纳多少个人所得税。

两者的关系体现在，计提工资是申报个税的基础。申报个税时，要依据计提的工资来确定应纳税所得额。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的收入额就和企业计提的工资相关。企业在计提工资后，需要准确核算员工的各项收入和扣除项目，然后按照税法规定计算应缴纳的个人所得税，并进行申报缴纳。如果计提工资不准确，可能会导致申报个税出现错误，从而影响员工的纳税情况和企业的税务合规。