申请生育津贴期间辞职会影响领取吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，其领取通常与生育保险的缴纳情况相关。

根据我国《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一般来说，申请生育津贴需要满足一定条件，比如所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一定时间（各地规定可能不同，有的地方要求连续缴费满10个月或12个月等）。

如果在申请生育津贴期间辞职，可能会出现不同情况。若所在地区要求生育津贴领取前生育保险需持续缴纳，辞职后原单位停止为你缴纳生育保险，就可能导致无法满足领取条件，进而影响生育津贴的领取。

然而，如果在辞职前，你已经满足当地领取生育津贴的所有条件，并且生育津贴的申请流程已经完成或者基本完成，相关部门已经审核通过，那么即便辞职，通常也不会影响生育津贴的正常发放。

所以，在申请生育津贴期间辞职是否会影响领取，关键要看当地的具体政策规定以及你在辞职时生育津贴的申请和审核进度。建议你向当地的社保经办机构咨询详细情况，以确保自身权益。