question-icon 职工买断后是否按灵活就业退休?

我之前是企业职工,后来企业改制,我被买断了工龄。现在我快到退休年龄了,不太清楚自己这种情况是按照灵活就业人员退休,还是有其他的退休方式。我想了解一下相关的法律规定和政策,看看自己到底该怎么办理退休。
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  • #买断退休
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职工买断后是否按灵活就业人员退休,需要分情况来看。首先来解释一下“买断工龄”和“灵活就业人员退休”的概念。“买断工龄”其实并不是一个严格意义上的法律术语,通俗来讲,就是企业按照一定的标准,一次性支付给职工一定数额的经济补偿,然后解除与职工的劳动关系。而灵活就业人员退休,是指没有与用人单位建立正式劳动关系,以个人身份参加社会保险并达到法定退休条件后办理退休手续。 根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。对于买断工龄后的职工,如果在买断后以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险,并且符合退休条件,那么是可以按照灵活就业人员的方式办理退休的。这里的退休条件主要包括达到法定退休年龄(一般男性60周岁,女性灵活就业人员55周岁,但各地可能存在差异)和累计缴费满15年。 不过,如果买断工龄后,职工又重新找到了工作单位,并且由单位继续为其缴纳社会保险,那么在达到退休条件时,就会按照职工的身份办理退休,而不是灵活就业人员退休。所以,职工买断后不一定是按灵活就业退休,关键要看后续的参保情况。

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