退休纠纷是否属于法院受案范围？

退休纠纷是否属于法院受案范围，需要分情况来看。首先，我们要明白几个相关的法律概念。退休纠纷通常涉及到劳动者退休后的待遇、手续办理等方面的问题。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的规定，如果退休纠纷属于劳动争议范畴，那么在符合一定条件下，法院是会受理的。劳动争议一般是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。比如，用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者退休后待遇受到影响，这种情况下劳动者可以向法院提起诉讼。因为社会保险是劳动者权益的重要组成部分，用人单位有义务为劳动者依法缴纳。

然而，如果退休纠纷是关于退休审批、退休手续办理等行政行为引发的，通常不属于法院民事案件的受案范围。退休审批等是由劳动行政部门依据相关法律法规进行的行政行为。如果劳动者对这些行政行为不服，应该通过行政复议或者行政诉讼的途径来解决。例如，劳动者认为劳动行政部门对其退休年龄的认定有误，这种情况就应该按照行政程序来处理。

此外，在判断退休纠纷是否属于法院受案范围时，还需要看纠纷是否经过了劳动仲裁前置程序。根据法律规定，劳动争议案件一般需要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。也就是说，如果没有经过劳动仲裁，直接向法院起诉，法院可能不会受理。

所以，退休纠纷是否属于法院受案范围，要综合考虑纠纷的性质、是否属于劳动争议、是否经过劳动仲裁等因素。如果遇到退休纠纷，建议先咨询专业的法律人士，了解自己的权益和维权途径。