上班不满一个月离职工资如何计算？

在上班不满一个月就离职的情况下，工资的计算通常是按照劳动者实际出勤的天数来确定的。下面为你详细解释：

首先，我们要明白日工资的计算方法。日工资的计算是用月工资收入除以月计薪天数。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数是按照（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天来计算的。这意味着，一年有365天，减去104天的休息日（也就是周末），再平均到12个月，每个月的计薪天数就是21.75天。

然后，我们来计算实际工资。实际工资等于日工资乘以实际出勤天数。比如，你的月工资是5000元，那么你的日工资就是5000 ÷ 21.75 ≈ 229.89元。如果你这个月实际出勤了10天，那么你的工资就是229.89 × 10 = 2298.9元。

另外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就保障了劳动者即使上班不满一个月就离职，也能拿到自己应得的工资。用人单位必须按照规定，在你离职时一次性付清你的工资。如果用人单位存在克扣或者无故拖欠工资的情况，你可以通过合法途径来维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。总之，劳动者的合法权益是受到法律保护的，在遇到工资计算和支付问题时，要善于运用法律武器来维护自己的权益。