question-icon 试用期员工自离是否有工资?

我在一家公司试用期,因为一些原因打算自离,但又担心拿不到工资。我想知道试用期员工自离到底有没有工资呢?这工资的发放有什么规定不?
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  • #试用期工资
answer-icon 共1位律师解答

试用期员工自离通常是有工资的。下面从法律概念和法律依据两方面来详细说明。 从法律概念上来说,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。员工只要为用人单位提供了劳动,就有获得相应劳动报酬的权利,这是受法律保护的。在试用期内,员工同样付出了劳动,履行了自己的工作职责,所以理应得到相应的工资。 从法律依据方面来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 不过,虽然试用期自离有工资,但如果员工自离给用人单位造成了损失,比如影响了工作的正常开展,用人单位可以要求员工进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 综上所述,试用期员工自离是有工资的,但要注意可能存在的赔偿问题。

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