离职当月正常休息日是否有工资？

我准备离职了，不太清楚离职时周末的工资该怎么算。我想知道如果周末正常上班或者没上班，这两种情况下工资分别是怎么计算的，还有具体的法律依据是什么。

我在离职时，发现当月还有未用完的调休。不太清楚这部分调休在工资核算时具体怎么算，是按正常工资算还是有其他计算标准？不同加班时段，比如休息日、法定节假日的调休计算是否有区别？希望能得到专业的解答。

我准备离职了，不太清楚离职时正常休假能不能算工资。公司这边好像不太愿意给这部分工资，我想知道法律上到底是怎么规定的，具体哪些休假是可以算工资的，希望能得到专业的解答。

我从公司离职了，但是公司说工资要等下个月统一发放，我不太认可这种做法。我想知道按照法律规定，离职当日是不是必须结清工资，有没有特殊情况呢？

我最近准备离职，发现离职当月有好几个休息日，不太清楚这些休息日会不会算进工资里。公司这边好像也没有明确说法，我就想知道在法律上，这种离职当月的休息日到底算不算工资呢？

我最近从公司离职了，可公司说工资要等下个月统一发放，我觉得不太合理。我想知道从法律角度讲，离职当天是不是一定要结清工资，有没有特殊情况，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，最近有几天休息，结果发工资的时候发现休息那几天没给我算工资。我不太清楚这种情况合不合法，想了解一下从法律角度来看，休息不给工资到底正不正常，我有没有权利要求公司支付休息期间的工资呢？

我刚从公司离职，但是公司说工资要按照原来的发薪日发放，不会在我离职当月结清。我不太清楚法律上对于这一块是怎么规定的，想知道离职当月的工资是不是应该当月就结清呢？

我打算辞职了，在办理辞职手续这段时间，我有正常的休息日。但我担心公司会因为我辞职了，就把我正常休息的时间算成请假然后扣工资。我想知道从法律角度来说，辞职后正常休息会不会扣工资呢？

我在试用期还没满一个月就离职了，期间有正常的休息日。现在公司结算工资时，没有把休息日算进去。我不太清楚这合不合理，想知道按照法律规定，试用期不足一个月的情况下，正常休息日到底要不要计算工资呢？

我是一名员工，打算这个月离职。但我不太清楚离职当月里的休息日，公司要不要给我发工资。如果发，依据是什么；不发，又有什么说法。希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我在一家公司上班，还没干满一个月就离职了。这期间有公休日，我不太清楚这公休的时间会不会算工资。我担心公司会以我没干满一个月为由，不把公休算进工资里，想了解下从法律角度，这种情况公休到底算不算工资呢？

我刚从公司离职，和公司对于工资结算时间有分歧。我觉得应该按我离职那天算，可公司说要按统一发薪日。我想知道从法律上来说，离职工资到底是不是按走的那天算呢？

我这个月月中离职了，月初的时候有法定假期和周末假期。现在发工资，公司没算这些假期的工资，我不太清楚这样合不合理。想了解下按照法律规定，月中离职时月初的这些假期到底有没有工资呢？

我最近办理了离职手续，公司说离职当天不给我算工资。我觉得不太合理，毕竟我当天也正常工作了。我想了解下从法律角度来看，离职当天到底有没有工资呢？

我最近办理了离职，但是公司给我结算工资的方式我不太理解。我感觉他们算的工资和我实际出勤天数对应不上，我想知道离职工资结算到底是不是按照出勤天数来算的呢？有没有相关的法律规定呀？

我正常办理了离职手续，但是对当月工资的计算不太清楚。公司好像和我算的不一样，我想知道按照法律规定，正常离职当月工资到底是怎么计算的，是按实际出勤天数，还是有其他的计算方法呢？

我准备离职了，但是离职期间碰到法定假日，不清楚这法定假日的工资公司会不会给我结算。我想知道从法律上来说，离职的时候法定假日到底要不要结算工资呢？

我打算这个月离职，发现离职当月有法定节假日。我不太清楚在这种情况下，我的工资要怎么算。是按正常工作日算，还是把法定节假日也算进去呢？法定节假日的工资计算有没有特殊规定？希望能得到专业解答。

我是拿固定月薪的员工，公司在正常休息日给我扣了工资。我觉得休息日本来就该休息，不应该扣钱，但公司说有他们的规定。我想知道从法律角度看，公司这么做合不合法呢？