离职时法定假日是否给结算工资？

我从公司离职了，但是公司一直拖着不给我结算工资，我心里很着急。我想知道公司在员工离职时到底应不应该结算工资，如果应该结算，具体是怎么规定的？

我在试用期准备离职了，但是这个月有法定节假日，不太清楚这种情况下节假日能不能算工资。想知道具体是怎么规定的，是不是只要在离职前碰到节假日就有工资呢？

我准备离职了，不太清楚离职时周末的工资该怎么算。我想知道如果周末正常上班或者没上班，这两种情况下工资分别是怎么计算的，还有具体的法律依据是什么。

我准备离职了，不太清楚离职时正常休假能不能算工资。公司这边好像不太愿意给这部分工资，我想知道法律上到底是怎么规定的，具体哪些休假是可以算工资的，希望能得到专业的解答。

我从公司离职了，但是不清楚工资什么时候能结算。之前听说有的是当天结算，有的要等下个月，我想知道具体法律上是怎么规定的，不同离职情况会不会有不同的结算时间？

我最近准备离职，发现离职当月有好几个休息日，不太清楚这些休息日会不会算进工资里。公司这边好像也没有明确说法，我就想知道在法律上，这种离职当月的休息日到底算不算工资呢？

我在十月中旬离职了，但是不确定国庆那几天假期有没有工资。我不太懂这方面的法律规定，也不知道该怎么算。想问问从法律角度来看，我这种情况国庆假期到底有没有工资呢？

我准备辞职了，但是不知道公司是不是要在我辞职的时候就把工资结算给我。我担心公司会拖着不给，想了解一下从法律上来说，辞职的时候是不是必须当时就把工资结清呢？

我在国庆节后办理了离职手续，但是不太清楚这段时间的工资该怎么算。国庆期间是法定节假日，我想知道这几天有没有工资，节后离职的话，实际工作天数对应的工资又该怎么算，有没有什么法律规定呢？

我在一家公司上班，还没干满一个月就离职了。这期间有公休日，我不太清楚这公休的时间会不会算工资。我担心公司会以我没干满一个月为由，不把公休算进工资里，想了解下从法律角度，这种情况公休到底算不算工资呢？

我在试用期打算辞职，正好赶上有国家节假日。我不太清楚在这种情况下，国家节假日这段时间会不会给我算工资。我担心自己应得的工资没有拿到，想了解下从法律上来说，试用期辞职国家节假日到底有没有工资呢？

我这个月月中离职了，月初的时候有法定假期和周末假期。现在发工资，公司没算这些假期的工资，我不太清楚这样合不合理。想了解下按照法律规定，月中离职时月初的这些假期到底有没有工资呢？

我在法定节假日被要求延长工作时间，但是不太清楚这延长的几天工资该怎么算。我就想知道按照法律规定，这延长的天数工资是按什么标准发，是和平时一样，还是有额外的计算方式呢？

我在法定假日也正常上班了，但是不太清楚工资该怎么算。是和平常一样，还是会有额外的报酬呢？我想了解法定假日工资发放的具体规则和标准，这样心里也有个底。

我在法定假日工作了，但是公司没有给我发工资，我想知道公司这种做法是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我本来的休息日正好赶上法定节假日了，我不太清楚这种情况下工资该怎么算。想问问这种情况单位要不要给我算工资呀？如果算的话，是按照正常工资算，还是有额外的算法呢？

我在一家公司上班，马上要到法定节假日了，想了解下法定节假日期间，公司是否应该给我们正常发工资，这算带薪休假吗？不太清楚相关法律规定，希望得到解答。

我在一家公司上班，最近公司安排了放假，但是没说工资怎么算。我就想知道，公司放假期间到底有没有工资呀？如果有，是按照什么标准来发呢？要是公司不给工资，我该怎么办呢？

我准备离职了，但还有一些调休没休完。我不太清楚这些剩余调休在离职的时候工资该怎么算，是按照正常工资算，还是有其他的计算方式呢？想了解一下具体的法律规定。

我刚从公司离职，公司说要等下个月统一发工资的时候再给我结算。但我觉得离职就应该当天结算工资。我想了解一下，从法律角度来说，离职是不是必须当天结算工资呢？