景区讲解员辞职可以获得多少赔偿金？

景区讲解员辞职时赔偿金的情况分不同情形来看。

首先，如果是讲解员主动提出离职申请，在一般情况下，劳动者无需向用人单位支付任何赔偿款，同时也通常没有经济补偿金。这是因为是劳动者自己主动选择结束劳动合同关系。

要是用人单位存在违法解除劳动合同的行为，那就得向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿的计算是有法律依据的，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体来说，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

举个例子，如果一位景区讲解员在景区工作了2年3个月，那他能获得的经济补偿就是2.5个月工资；要是工作了10个月，那就按1年算，能获得1个月工资的经济补偿。

还有一种特殊情况，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

所以，景区讲解员辞职赔偿金的关键在于判断是劳动者主动离职还是用人单位违法解除合同，以此来确定是否有赔偿金以及具体的金额计算。