季节性用工是否需要缴纳社保？

我是个个体经营户，雇了几个员工。最近老听人说要给员工交社保，可我也不太懂这方面的事。就想问问，从法律上讲，我必须得给员工交社保吗？要是不交的话会有啥后果不？

我开了一家小公司，招了几个兼职人员来帮忙。我不知道从法律角度来说，需不需要给这些兼职人员缴纳社保。如果不缴纳，会不会有法律风险？我想了解一下这方面的具体规定。

我是一个个体工商户，雇了几个员工。最近老听人说要给员工交社保，我不太懂这个。我就想知道，从法律上来说，我是不是必须得给员工交社保呢？要是不交的话会有啥后果？

我开了家小公司，有时候会找一些临时工来做短期的工作。我不太清楚，像这种企业临时用工的情况，需不需要给他们缴纳社保呢？要是不缴纳，会不会有什么法律风险？希望了解一下这方面的规定。

我是个个体户，最近请了几个临时工帮忙。我不太清楚这种情况下，需不需要给他们交社保。如果要交，该怎么交？要是不交，会不会有什么法律风险？希望了解一下这方面的法律规定。

我是个个体工商户，雇了几个员工帮忙。我不太清楚在法律上，我有没有义务给这些员工缴纳社保。要是不缴会有啥后果呢？我就想弄明白这方面的规定，免得不小心违法了。

我是个小老板，雇了几个临时工干活。我不太清楚从法律上来说，需不需要给这些临时工缴纳社保。不缴怕违法，缴的话成本又增加了，想问问法律上对此到底是怎么规定的。

我是一名临时工，在一家公司工作了几个月。公司一直没给我交社保，我问了下，他们说临时工不用交。我不太懂，想问问从法律上来说，临时工到底需不需要交社保呢？

我是一名小老板，雇了几个临时工干活。有人说临时工不用买社保，也有人说必须买。我就想弄清楚，从法律角度讲，临时工到底可不可以不买社保呢？不买会不会有法律风险？

我是一名短期工，和单位签了几个月的合同。我不太清楚单位要不要给我交社保，交社保对我很重要，我想知道从法律上来说，短期工到底需不需要交社保呢？

我是一名公司负责人，最近招了几个临聘人员。有人跟我说可以不给临聘人员交社保，可我又怕违法。我想了解下，从法律角度来说，临聘人员到底可不可以不交社保呢？

我是个个体户，雇了几个员工帮忙。最近员工提出让我给他们交社保，可我不太清楚这方面的规定。我就想问问，从法律上来说，个体户用工需不需要给员工交社保呢？要是必须交，又该怎么交呢？

我是一个个体户，最近招了几个员工。我不太清楚自己有没有义务给他们交社保。如果要交，该怎么交？要是不交，会有什么后果呢？希望懂法律的朋友能给我解答一下。

我是一名短期工，在一家公司干活。不知道自己这种短期工身份，公司会不会给缴纳五险一金。我很关心这个事儿，毕竟关系到自己的权益。想问问法律上对于短期工缴纳五险一金是怎么规定的，我有没有这个权益呢？

我找了份临时工的工作，老板没提给我交社保的事儿。我不太懂这方面，就想问问临时工到底用不用交社保呢？要是该交但老板没交，我该咋办呢？

我是个体工商户，店里雇了几个员工，不太清楚从法律角度来说，需不需要给员工交社保。如果要交，有哪些规定和要求呢？不太懂这方面的法律，希望能得到解答。

我找了份季节工的工作，干几个月就结束那种。不知道这种工作单位要不要给我交社保啊？我挺担心之后自己权益没保障的，想了解下从法律上来说，季节工需不需要缴纳社保呢？

我是个个体工商户，雇了几个工人帮忙。我不太清楚，从法律上来说，我需不需要给这些雇工交社保呢？要是不交的话会不会有什么法律风险？我想了解一下这方面的规定。

我公司有外聘临工，不太清楚在法律上是否必须给他们交社保。要是不交，会不会有法律风险？希望了解下这方面的法律规定，好确定公司该怎么做。

我是一个小老板，雇了几个日结工资的员工。我不太清楚从法律上来说，像这种日结工资的员工，我有没有义务给他们买社保呢？我担心不买会违法，买的话又增加成本，想了解一下具体规定。