季节工是否需要缴纳社保？
我找了份季节工的工作，干几个月就结束那种。不知道这种工作单位要不要给我交社保啊？我挺担心之后自己权益没保障的，想了解下从法 律上来说，季节工需不需要缴纳社保呢？
张凯执业律师
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季节工是否需要缴纳社保，要根据具体的用工形式来判断。
首先，我们来了解一下劳动关系和劳务关系这两个概念。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。在这种关系下，劳动者要遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理。而劳务关系则是平等主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系，提供劳务者通常相对独立，不受接受劳务一方过多的管理约束。
如果季节工与用人单位建立的是劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，只要双方存在劳动关系，用人单位就有义务为季节工缴纳社保。比如一些工厂在旺季时招聘大量季节工，让他们长期在工厂按照工厂的工作时间和流程进行生产工作，这种情况下就很可能构成劳动关系，工厂需要为季节工缴纳社保。
若季节工与单位建立的是劳务关系，一般来说单位没有为其缴纳社保的法定义务。例如，农户在农忙时节临时雇佣一些人帮忙收割庄稼，这些人工作时间比较灵活，不受农户过多的管理限制，这种情况下双方通常是劳务关系，农户无需为这些季节工缴纳社保。
所以，判断季节工是否需要缴纳社保，关键在于明确双方建立的是劳动关系还是劳 务关系。