question-icon 个体户被辞职可以要求老板赔偿吗

我在个体户那里工作,现在被老板辞了,心里很不是滋味,也不清楚这种情况能不能要求老板给些赔偿。我想知道在法律上对于这种事是怎么规定的,什么情况下能拿到赔偿,又该怎么去争取呢,希望能得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

个体户被辞职是否可以要求老板赔偿,这得看具体情况。 首先得明白经济补偿金这个概念,简单说就是在一些特定情况下,用人单位要给离职员工的一笔钱,用来保障员工权益的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果出现以下这些情况,员工被辞职是有权要求赔偿的: 一是老板没依照劳动合同约定提供充分的劳动保护或者劳动条件,比如工作环境存在严重安全隐患,却没有相应防护措施; 二是未能及时且足额地支付劳动者应得的劳动报酬,就是工资没按时发或者少发了; 三是没依法为劳动者缴纳社会保险费用; 四是公司内部规章制度违反了相关法律法规的规定,还对劳动者的合法权益造成侵害,比如规定不合理罚款等; 五是采取暴力、恐吓等不当手段强制劳动者进行劳动,或者违规指挥,严重危害到劳动者的生命安全。 要是不存在这些情况,是因为员工自身主观因素,像自己想换工作等原因主动离职,那一般就没权利要求赔偿。 经济补偿金的支付是根据劳动者在该单位的工作年限来确定的。每满一年,老板就向劳动者支付相当于其一个月工资的标准金额。工作时间超过六个月但不足一年的劳动者,按照一年的标准计算;工作时间不足六个月的劳动者,仅需支付相当于其半个月工资的经济补偿金 。总之,要对照实际情况,看看是否符合法定赔偿情形来确定能否要求赔偿。

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