自己辞职是否也要赔偿?
我最近打算从公司辞职,但听说就算是自己主动辞职也可能要赔偿公司。我不太清楚具体情况,想知道在什么情况下自己辞职需要赔偿,有没有相关的法律规定来明确这一点呢?
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在一般情况下,员工自己主动辞职不需要向公司进行赔偿。这是因为员工享有自主择业的权利,辞职是员工行使自身权利的一种表现。 然而,存在一些特殊情形,员工自己辞职也可能需要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 首先,如果员工没有按照法律规定的程序来解除劳动合同,比如未提前三十日以书面形式通知用人单位(在试用期内未提前三日通知用人单位),就擅自离职,这种行为可能会给公司的正常运营带来影响,比如工作交接不及时、项目进度受阻等。在这种情况下,公司可以要求员工赔偿因擅自离职而遭受的损失。 其次,若员工与公司签订了保密协议或者竞业限制协议,在辞职后违反了协议中的相关约定,例如将公司的商业秘密泄露给竞争对手,或者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,那么员工就需要按照协议的约定向公司支付违约金,并赔偿公司因此遭受的损失。

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