劳动合同丢失公司要赔偿吗？

在探讨劳动合同丢失公司是否赔偿这个问题之前，我们先明确一下劳动合同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它就像是劳动者和公司之间的一份“约定书”，规定了双方在工作中的各种权利和责任。

从法律上来说，劳动合同丢失并不一定意味着公司需要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，公司有义务提供一份劳动合同给劳动者，但如果是劳动者自己不小心丢失了合同，通常公司并没有直接的赔偿责任。

不过，如果因为公司的原因导致劳动者无法持有劳动合同，比如公司故意不给劳动者合同，或者合同在公司保管期间丢失等情况，给劳动者造成了实际损失，那么劳动者是有可能要求公司进行赔偿的。比如，因为没有劳动合同，劳动者在申请劳动仲裁、认定劳动关系等方面遇到困难，导致产生了额外的费用或损失，在这种情况下，劳动者可以通过合法途径要求公司赔偿相应的损失。

另外，如果劳动合同丢失后，劳动者需要证明与公司存在劳动关系，即使没有书面合同，也可以通过其他证据来证明，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。这些证据同样可以在一定程度上保障劳动者的合法权益。总之，劳动合同丢失是否能让公司赔偿，需要根据具体情况来判断。