生育津贴下来后单位是否要扣除单位交的社保？

我刚休完产假，公司发了生育津贴，但感觉金额不太对。我不太清楚这生育津贴是不是应该全部给员工。我就想弄明白，从法律规定上来说，生育津贴到底要不要全额给员工呢？有没有啥特殊情况？

我休产假期间公司正常发工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除单位承担的五险一金部分。我不太明白这样做是否合理，想知道从法律角度来看，生育津贴发放的时候到底能不能扣除单位承担的五险一金呢？

我休完产假回来上班，最近听说生育津贴下来了，但不知道这笔钱是该给单位还是直接给我个人。我担心单位会把这笔钱扣下，想了解一下从法律层面上讲，生育津贴的归属到底是怎样规定的。

我休完产假回公司上班，发现生育金打到公司账户了。公司说要扣除我休假期间发的工资，剩下的才给我。我不太明白，这生育金到底是该归我个人，还是归公司呢？我想知道法律上是怎么规定的。

我休产假期间公司正常发了工资，后来生育津贴下来了，公司说要扣除之前发的工资那部分。我不太懂，这生育津贴扣除多余部分到底合不合法呀？我就想知道公司这么做有没有依据。

我休完产假回来上班，公司说生育津贴要扣除我产假期间发的工资后才给我，我不太理解。生育津贴到底是该给个人还是公司啊？我就想弄清楚这个钱的归属问题，不想稀里糊涂的。

我刚休完产假，单位说生育津贴要扣除我休假期间发的工资，剩下的才给我。我不太明白生育津贴到底该归谁，是单位还是我个人呢？我觉得这是给我的补贴，可单位这样做让我很疑惑。

我休产假期间公司正常发工资并缴纳社保，现在生育津贴下来了，公司说要扣除他们缴纳社保的部分，我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做合理吗，生育津贴到底会不会扣除公司缴纳的社保呢？

我休完产假回来，申请了生育津贴，但是不知道这笔钱和单位有没有关系。单位会不会把这笔钱扣下一部分？我想了解一下生育津贴和单位之间到底是怎样的关系，这笔钱到底该怎么处理。

我刚休完产假，最近在申请生育津贴。我不太清楚这生育津贴发下来的时候，需不需要扣除社保费用。我每个月工资里都会扣社保，那生育津贴这块是怎么规定的呢？我很想了解一下，有没有相关的法律依据呢？

我休产假期间公司正常给我缴纳了社保，现在发生育津贴时，公司要从里面扣除代缴的社保费用。我不太清楚这样做合不合法，想了解下从法律角度看，公司能不能在生育津贴里扣除代缴的社保费用呢？

我刚收到单位通知，生育津贴已经下来了。但听说单位可能会扣除一些费用，我不太清楚具体情况。我休产假期间工资正常发了，想知道单位到底可以扣除哪些费用，有没有明确的规定呢？

我休产假了，公司说产假期间给我交的社保和公积金要从生育津贴里扣。我不太懂这个，想问问这合理吗？法律上是怎么规定的呢？生育津贴是给我的补贴，公司这样扣除对不对呀？

我休完产假上班后，发现单位把我的生育津贴扣下了，没发给我。我不清楚单位这样做合不合理，也不知道自己该采取什么办法才能要回这笔钱，想了解一下相关的法律规定和解决途径。

我休产假期间领生育津贴，公司说要扣除个人五险一金部分。我不太明白这合不合理，想知道从法律角度看，生育津贴到底要不要扣除个人五险一金呢？

我休完产假上班后，公司说生育津贴不能全额给我，要扣除我休假期间发的基本工资。我不太明白，生育津贴到底是不是应该全额给员工呢？我想了解下相关法律规定。

我休产假期间公司正常发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除产假工资，只给我剩下的部分。我不太明白这样合不合理，想知道法律上生育津贴需不需要扣除产假期间发的工资呢？

我刚休完产假，生育津贴已经下来了。我不太清楚单位在发放生育津贴时会扣除哪些费用，也不知道这些扣除是否合理。想了解一下法律规定单位在这种情况下可以扣除哪些项目，避免自己的权益受损。

我休产假期间公司正常给我发了工资，现在生育津贴下来了，公司说要扣除休假期间发的工资，我不太明白这样做合不合理，想了解下法律上对于生育津贴和休假工资这块是怎么规定的，到底应不应该扣除呢？

我刚休完产假，公司说生育津贴要留在公司，可我觉得这是给我的补贴。我不太清楚生育津贴的归属到底是怎样的，想知道法律上是规定给个人还是给公司，我该怎么维护自己权益呢？