员工工伤骨折期间公司需要支付工资吗

我在工作的时候不小心受伤骨折了，现在还在养伤。我就想知道这段时间公司需不需要给我发工资呀？我挺担心公司不给发，影响我的生活。我想具体了解一下在法律上公司有没有这个义务给我支付工资。
张凯执业律师
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员工工伤骨折期间公司是需要支付工资的。


这里涉及到一个法律概念叫“停工留薪期”，简单来说，就是职工因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤治疗的这段时间。在这个期间，按照法律规定，原来的工资福利待遇是不能变的，并且由所在单位按月支付。


《工伤保险条例》第三十三条明确规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，还可以适当延长，不过延长的时间也不能超过12个月。


打个比方，假如你原来每月工资是5000元，工伤骨折后在停工留薪期内，公司每个月还是得给你发5000元。这是法律赋予员工的权益，目的是保障员工在受伤治疗期间能维持正常生活，同时也是公司应该承担的责任。要是公司不支付工资，员工完全可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

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