正式员工上班两天是否需要交社保？

在我国，正式员工上班两天也是需要交社保的。下面来详细解释一下其中的法律原理和依据。

首先，我们要明白社保的概念。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于用人单位来说，为员工缴纳社保是一项法定的义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，指的就是用人单位与劳动者建立劳动关系的那一天。也就是说，只要用人单位和员工建立了劳动关系，哪怕仅仅工作了一天，从法律层面讲，用人单位就有义务为员工缴纳社保。

从实际操作来看，虽然法律规定是三十日内办理登记，但这并不意味着前面未登记的时间就不用缴纳社保。如果员工上班两天后，用人单位在三十日内为其办理了社保登记，那么实际上这两天的社保也是需要补缴的。这也是为了保障员工的合法权益，让员工在工作期间能及时享受到社保带来的保障。所以，正式员工上班两天，用人单位是需要为其缴纳社保的。