在同一个单位，男朋友犯错误被开除，我也需要辞职吗？

首先，从法律角度来说，男朋友被开除这件事本身并不会直接影响到你的工作和是否辞职的法律权益。

辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着你如果想要辞职，有相应明确的法律程序来保障。

而开除，是用人单位对严重违反劳动纪律、破坏规章制度或有其他违纪行为而又屡教不改的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处分。你男朋友被开除应该是基于他自身违反了单位的相关规定等原因。

在决定是否辞职时，你要综合多方面考虑。从职场发展角度，如果这份工作对你的职业规划很重要，并且你在工作上表现良好、能够正常开展工作，没有因为男朋友被开除而受到实质性的负面影响，那么你可以选择继续留下。毕竟留下可以维持你的收入和职业发展路径。

但如果你觉得因为男朋友被开除，在单位里会面临一些无法回避的尴尬氛围，导致工作状态受影响，或者可能会面临一些不必要的议论，影响到你的工作心情和效率，那么你也可以考虑辞职重新寻找合适的工作机会。

总之，法律上并没有限制你必须辞职或不能辞职，最终的决定还是要根据你自身对工作的需求、职业发展规划以及心理承受能力等多方面因素综合考量后做出。

相关概念：

辞职：职工提出辞去工作从而解除劳动关系。

开除：用人单位对严重违反劳动纪律、破坏规章制度或有其他违纪行为而又屡教不改的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处分。