办公室性骚扰是否应该报警？
我在办公室遭遇了同事的性骚扰，心里又害怕又气愤，不知道这种情况该不该报警。报警的话担心会影响自己的工作和人际关系，不报警又觉得咽不下这口气，也怕对方以后变本加厉。想知道从法律角度看，遇到办公室性骚扰应不应该报警呢？
张凯执业律师
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在办公室遭遇性骚扰是一个严重的问题，从法律角度来看，是可以选择报警的。
性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，强迫对方配合，使对方感到不悦。在办公室这种工作场所发生的性骚扰，会严重侵犯受害者的人格尊严和人身权利。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。如果办公室性骚扰行为符合上述猥亵等规定的情形，公安机关可以依法对加害人进行处罚。
另外，《中华人民共和国民法典》第一千零一十条也明确规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
报警可以让公安机关介入调查，固定相关证据，追究加害人的法律责任，从而有效制止性骚扰行为的继续发生，保护受害者的合法权益。同时，这也有助于在工作场所树立正确的行为规范，防止此类不良行为的蔓延。当然，报警后，警方会依法保护报警人的隐私和安全。所以，当在办公室遭遇性骚扰时，是可以且应该勇敢地选择报警的。