辞职没办好工资应该被拖欠吗？

我打算辞职，但手续还没办好。公司说等手续办完才发工资，可我现在就等着这笔钱生活。我想知道，在辞职手续没办好的情况下，公司应该拖欠我的工资吗？这合法吗？
张凯执业律师
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从法律的角度来看，即使辞职手续没办好，公司也不应该拖欠工资。工资，通俗来讲，就是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资。


《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里所说的“无故拖欠”，是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。而辞职手续未办理完毕，并不属于可以拖欠工资的“正当理由”。


《工资支付暂行规定》第九条也指出：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”这意味着，当劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位就应当及时支付工资，而不是以辞职手续未办好为由进行拖欠。


所以，无论辞职手续是否办好，用人单位都不能拖欠劳动者的工资。如果遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以与用人单位进行协商，要求其及时支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

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