辞职没办好工资应该被拖欠吗?
我打算辞职,但手续还没办好。公司说等手续办完才发工资,可我现在就等着这笔钱生活。我想知道,在辞职手续没办好的情况下,公司应该拖欠我的工资吗?这合法吗?
展开


从法律的角度来看,即使辞职手续没办好,公司也不应该拖欠工资。工资,通俗来讲,就是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里所说的“无故拖欠”,是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。而辞职手续未办理完毕,并不属于可以拖欠工资的“正当理由”。 《工资支付暂行规定》第九条也指出:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”这意味着,当劳动者与用人单位解除劳动关系时,用人单位就应当及时支付工资,而不是以辞职手续未办好为由进行拖欠。 所以,无论辞职手续是否办好,用人单位都不能拖欠劳动者的工资。如果遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以与用人单位进行协商,要求其及时支付工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者通过申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




