大病在家休息工资是怎么回事？
我生病了需要在家大病休息，但是不太清楚这期间工资该怎么算。不知道是按照正常工资发，还是会有折扣，也不清楚法律上是如何规定的。希望了解下大病在家休息工资的具体情况。
张凯执业律师
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大病在家休息期间的工资问题，涉及到医疗期工资的概念。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。简单来说，就是员工因为生病需要休息治疗，在这个时间段内，单位不能随意开除员工。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
这里的最低工资标准是当地政府规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说，即使员工因为大病在家休息，单位发放的工资可以比这个标准低，但最低不能低于它的80%。
不同地区可能还会有一些具体的规定和差异。比如有些地方会根据员工在本单位的工作年限来确定医疗期的长短以及工资的发放比例。工作年限越长，医疗期可能越长，工资发放的比例也可能越高。所以，员工在遇到大病在家休息工资问题时，除了依据国家的统一规定外，还需要关注所在地区的具体政策。同时，员工也应该及时与单位沟通，了解单位对于医疗期工资的具体发放办法，以保障自己的合法权益。