病假期工资发放标准是怎样的？
我最近生病了需要请病假，但是不太清楚病假期间工资该怎么发。公司说会按照一 定标准给我发工资，但没说具体怎么算。我想知道国家对于病假期工资发放有没有明确的标准，这个标准是怎样规定的呢？
张凯执业律师
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病假期工资发放标准在我国法律中有明确规定，以保障劳动者在患病期间的基本权益。
首先，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这里所说的最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。比如当地月最低工资标准是2000元，那么病假工资最低不能低于1600元。
其次，不同地区可能会根据当地实际情况制定更为细化的规定。例如，有些地区规定，病假工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准。也就是说，如果劳动合同中约定了病假工资的计算方式，且该约定不违反法律规定，就按照合同约定执行。若合同没有约定，就按照上述不低于最低工资标准80%的原则来确定。
此外，对于连续病假时间较长的情况，也有相应规定。在医疗期内，企业应当按照规定支付病假工资；医疗期满后，若劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿。总之，病假期工资发放需要综合考虑法律规定、劳动合同约定以及当地政策等多方面因素。